为全面总结年度评估工作成果，迎接学校检查，2024年12月20日，就业处召开本科教育教学审核评估年度总结会，部门全体成员参会。会议以“查缺补漏、提质增效”为主线，系统梳理全年工作进展，并针对短板问题部署整改计划。

会议强调，需从三方面巩固成果：完善就业质量与教学改革的联动机制：将毕业生就业去向落实率、专业对口率、用人单位满意度等核心数据纳入院系年度考核指标体系，推动各专业根据就业市场动态优化人才培养方案。加强师资队伍建设：制定《就业指导队伍能力提升三年行动计划》，通过“引进来+走出去”双路径，提升教师职业规划指导、创新创业教育等专业化能力。深化社会资源整合：探索“政府政策引导+校企资源联动+学校平台支撑”协同育人模式，打造区域就业生态圈，提升学生实践创新能力。

阶段性成果：完成《2024届毕业生就业质量报告》编制，重点分析毕业生就业区域分布、行业集中度、薪资水平及职业发展路径。为专业调整提供决策依据；师资培训体系提质增效，开展“就业指导师认证培训”2次，邀请知名就业指导专家系统提升教师生涯咨询、简历优化、面试模拟等实务技能，参训教师120人次。