11月3日，昆明市官渡区人力资源和社会保障局局长宁平带队一行赴普洱学院开展学习调研并召开交流座谈会。普洱学院就业处处长杨平、副处长郑琰，思茅区人社局副局长董涵参加座谈。

座谈会上，杨平详细介绍了普洱学院毕业生就业创业整体推进情况、特色工作举措与工作亮点，围绕学校就业服务体系建设、创业扶持、毕业生岗位拓展等方面分享实践经验。 

宁平介绍了官渡区就业人才工作现状。她指出，官渡区经济基础较好、人口基数大，但同时面临经济增长压力，辖区内缺乏本土高校资源。围绕产业转型发展需求，官渡区人社局坚持主动向外对接高校，积极邀请高校走进官渡，充分展示区域资源禀赋；通过建设人才公寓、青年社区，配套完善就业创业扶持政策，吸引青年人才到官渡创新创业；推动人社服务前置进校园，依托产业优势留住青年人才，破解区域引才用工难题。

董涵就思茅区与高校协同合作实践作交流。思茅区人社局聚焦校地联动，常态化组织校园招聘会、就业创业培训、政策宣讲等活动，组织学生走进企业开展实地观摩，积极开展直播带岗，打通高校毕业生就业服务落地通道，持续推动本地高校人才资源服务地方发展。

会上，双方围绕校地合作、毕业生就业岗位开发、人才引育、创业载体建设等内容深入交流研讨，并达成初步合作意向。宁平诚挚邀请普洱学院赴昆明市官渡区开展回访交流。杨平表示，学校将择机组织学生赴官渡区走进企业、青年社区实地研学实践，积极为学生挖掘优质就业岗位，同时为官渡区产业发展输送高校人才，实现校地双向赋能、互利共赢。

此次座谈搭建起官渡区人社部门与普洱学院沟通协作桥梁。下一步，双方将以本次交流为契机，持续深化校地联动，健全沟通对接机制，在岗位供给、实习实践、政策宣讲、创业赋能等方面加强协作，共同助力高校毕业生更加充分更高质量就业，服务地方经济社会发展。